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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
BSCI手册童工问题
BSCI指南的目的是提供一些解释和BSCI的应用实例核数师及其他用户的标准要求。它不打算是全面和不包括解释或执行过程中出现的所有事项时申请工作场所。简短的指导文件被放大了几个其他来源提供额外的，更新后的解释性信息申请BSCI。你会发现这些信号源SAI的网站和常见问题（FAQ）。当一起阅读本指南，大多数的问题关于申请BSCI对任何特定的工作场所问题应回答。一个会导致的解释性回答任何问题，不解决这些查询常见问题材料。
童工-标准要求和诠释
标准要求
公司不得从事或支持使用的儿童的劳动定义同上。公司应建立，记录，维护，并有效地人员和其他有关各方沟通，政策和书面工作程序进行补救，孩子们发现在适合的情况定义的童工以上，并应提供足够的财政和其他支持 让这样的孩子要参加的定义不再是个孩子留在学校，直到以上。该公司可能雇用青年工人，但如年轻工人受义务教育法，他们可能只能课余时间。在任何情况下，任何一个年轻工人的学校，工作和交通时间每一天，在任何情况下，不得超过10小时联合总年轻工人 每天工作超过8小时。在入夜时分，年轻的工人可能无法正常工作。公司不得将儿童或青少年工人，任何情况下，-在工作场所以外的-这是他们的身体和危险或不安全心理健康和发展。
定义
1、儿童定义：任何未满15岁的，除非工作的最低年龄或义务教育当地法律规定，在这种情况下，规定适用于在该地区较高的年龄。
2、定义的年轻工人：任何工人岁以上的孩子，上述定义，并根据在18岁以下。
3、童工的定义：由年轻的一个孩子比年龄（S）指定执行的任何工作一个孩子在上面的定义，除提供的国际劳工组织建议146。
4、有效沟通公司的童工整治的政策和程序，装置中的方式，将实际人员和其他接收和理解
