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一、生育待遇享受条件
1、符合计划生育政策。
2、分娩前连续参保生育险9个月。
特别说明：
①分娩前连续参保不足9个月，分娩之月后连续参保满12个月的，职工的生育津贴由生育基金予以补支
二、生育医疗费用报销
1、本地/异地产检，分娩，分娩前不需办备案手续，可选择本地产检，异地分娩。异地分娩的，需医院出
具是医保定点医院的证明。
2、本地分娩的，如员工不确定分娩医院是否可以直接报销，可提前咨询医院，或将该医院报给单位选到
社保系统上作为定点医院。
3、产检、异地分娩住院费用要分娩后次次月才可办理，半年之内报销。（产检费用一定要手工报销，最
高报1400元）
三、生育津贴
1、产假天数：正常产假98天，难产+15天，晚育+30天。
无独生子女假期。
2、津贴计发基数：按分娩当年4月女方参保单位生育平均缴费基数计发。
（若晚育假期由男方享受的，按男方参保单位4月生育平均缴费基数计发津贴，可在女方单位一起申领）
3、生育津贴申领：分娩后次次月才可办理。如201405分娩，最快201407月才可办理。
办理生育津贴所需资料请联系我司客服。
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