工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补
偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡
的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人
单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险
待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补
助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
PS:骏伯提示：工作期间饮酒不能认定工伤哦，所以老板不让工作期间饮酒是对员工和公司的保护，工作时间请勿饮酒！
工伤保险待遇项目：1、治(医)疗费2、住院伙食补助费3、外地就医交通费、食宿费4、康复治疗费5、辅助器具费6、停工留薪期工资7、生活护理费8、一次性伤残补助金9、伤残津贴10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金11、丧葬补助金12、供养亲属抚恤金13、供养亲属抚恤金（详情请查阅相关法规政策）
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