企业的问题都是人的问题，人的问题多半是企业老总的问题，老总的问题其实属心智模式问题。
一项报纸调查，《财富》500强的首席执行官十有八九把他们的成功部分归功于教练的积极辅导;克林顿总统在职期间，曾聘请多位不同领域的专家作为私人教练，以辅助自己的事业；在美国，越来越多的企业领导人认同自己是员工的教练，而且这种现象还在呈上升趋势;2002年对中小企业的调查显示：企业教练所能带来的投资回报率是520%;全球第一CEO杰克·韦尔奇是最出色的企业教练，他退休后仍热衷于做一名教练。
教练运用询问及内在发掘的方法去建立客户自醒及负责任的能力, 同时亦在过程中为客户提供支持,响应及整合。教练的过程比任何其它的方法能更快, 更有效及更轻易地去支持客户达到他们设定的事业及个人目标。
NLP教练技术是NLP学问和教练技术的完美结合。 NLP和教练技术“前世”就具有结合的基因，因为它们都是研究人、尊重人、关注人的。同时它们各自的起源又让彼此各具优势。
国际教练导师戴志强先生将告诉你NLP与教练技术的结合与应用。你会发觉很多人愿意向你靠近，你的影响力大增，因为学完后你会不知不觉地让身边的人进步；你会掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；你会掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；教练对话技巧更能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系。
资深讲师张国维博士会让你更能觉察并且提升你在困难情况里的反应模式，在团队里的实际影响力，和更有效地发挥团队成员的潜能。让你能够更务实而轻松有效地了解自己、对方及两人的关系及意义，你会发现你能够做一个轻松而高效的企业经营者了。透过张老师的演讲，你待人处事，破难解惑的心智模式会到达一个新的高度。
NLP教练技术在NLP学问这里找到了深厚的学术支持，获得更大的转身空间。应用起来更加灵活，可供选择的技巧更加丰富。从上面我们可以清晰地看到：NLP“系出名门”，它后面直接是三大心理学流派的支撑，对人的深入研究上，是单单的教练技术所不能比肩的。两者的结合，使得这个实用的“技巧”顿时灵动起来，灵活起来。不再是孤立僵化缺乏变化的了。目前，NLP教练技术课程权威教学机构――中国NLP学院（www.nlp.cn）曾有人这样描述：这是一次注定了的相遇。NLP与教练技术在各自的轨道发展了若干年之后，终于带着它们独步天下时所不可避免的种种发展局限，走到了一起，从此，如一双失散多年的宝剑，一旦双剑合璧，威力无比。确实如此！ NLP教练技术更偏重于发挥人的现有资源，并有效地运用，是一套关于如何“用人”的学问。
教练技术的血统中有其突出的特点：实用性极强。据中国NLP学院人事管理调查显示：企业教练对企业业绩的提升在30%以上，培训和教练技术相结合可以使绩效提高88%。据美国调查显示，在所有实行“教练”制度的公司，其中77%认为，采取有系统的教练能够降低员工的流失率及改善整体表现。
如何快速打破僵局?如何掌握经营的关键?企业垄断型导师冯晓强将为您扫除企业障碍、铲除企业瓶颈、引爆企业业绩、倍增企业利润,为您带来一次全新的、巨大的、惊人的突破。解析企业业绩暴涨·总裁身心解放秘密!尽在中国NLP学院,让老板,董事长,认识人，了解人，你将无所不能！赶紧加入我们吧！
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