服务特点：员工转移派遣服务适应于跨地区的大中型企业，可激活人才弹性用工，有助于用人单位有效实现员工岗位调整，或单位跨地区调动。
员工转移派遣助您重置成本最小化：
面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同 期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司 支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。
我司（骏伯集团）成立于2003年3月，已走过十一年的历史，十一年人力外包经验，专业的团队，优质的服务，高效的合作，已为全国近10000家企业提供专业的人力资源外包服务。
骏伯集团已推出全国200个社保服务网点，覆盖中国大陆31省市，全面覆盖18个省份所有地级市！骏伯雄厚的操作平台为您提供专业的社保代理服务，我司具体服务的网点如下：省内（27个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山、汕尾、佛山南海
劳务派遣具体流程
1、业务咨询：初步了解实际用工单位意向和人力资源公司意向，确认双方合法经营资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求和条件，对用工实际工作环境、岗位进行了解，如有必要人力资源公司可对用工单位工作环境、工作岗位进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，人力资源公司制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
骏伯人力-全国200个城市（人事外包、劳务派遣）服务内容：
广东省省内21个（覆盖广东省内所有21个地级市）：
广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、河源…等。
广东省省外179个（覆盖全国所有31个省会，港澳台除外）：
北京、上海、天津、长沙、武汉、南宁、沈阳、大连、济南、成都、郑州、合肥…等。
1：首次电话或当面业务洽谈；2：确定合作类型；3：双方签订代理协议（由本公司提供）；4：确定参保地、参保人员的资料、信息等；5：做参保明细，付款明细，贵司按社保明细打款；6：本公司提供相关资料立刻增减员；7：后期由本公司客服专员人员负责跟进。
欢迎全国企业（集团、工厂、代表处、分公司、办事机构、连锁店、商场、办事处、驻场、门店、个体户）来电咨询！如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务！
热诚欢迎您的来电！办理全国各地劳务派遣联系方式：
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