【Target验厂咨询】Target供应商行为标准内容:
【Target验厂咨询】安全和健康的工作环境
我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律,提供安全和健康的工作环境。业务伙伴如果为员工提供住宅设施,也应该能够遵循当地的标准,提供安全和健康的住宅设施。
【Target验厂咨询】无强制或强迫劳动
我们在知情的情况下,不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的业务伙伴合作。
【Target验厂咨询】公平的惩罚方式
我们将在知情的情况下,不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的业务伙伴合作。
【Target验厂咨询】无歧视
尽管我们尊重不同的文化习俗,我们仍认为在雇佣工人时,应该根据他们的能力,而不是根据他们的种族,性别,个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消除歧视。
【Target验厂咨询】合理的工作时间和超时工作时间
我们要求业务伙伴不将工作周时间超过当地法律或者经营惯例之规定,并鼓励我们的业务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。
【Target验厂咨询】公平的工资
我们寻找的业务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利,我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平,使其能够满足工人和家属的基本需要。
【Target验厂咨询】无童工
知情的情况下,不与使用童工的业务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于最低工作年龄或小于14岁,以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。
【Target验厂咨询】原产国产品
知情的情况下,不与有下列行为的业务伙伴合作: 用欺骗手段,对将在我们商店销售的任何产品蓄意谎称为原产国产品,以逃避定额或其他进口限制或关税。
GMI认证咨询——GMI与Target的关系:
Target已与独立的第三方资源签到订合同来进行包装供应商评估及持续的包装样品测量。GMI是Target公司指定的对包装供应商评估及持续的包装样品测量的专业化机构。
GMI作为Target公司第三方机构主要职责为:
1、评估包装供应商并提供报告;
2、进行持续产品测量并提供报告;
3、维护容纳所有包装数据的Target网站并通过相关路径向Target,产品供应商和认证的包装供应商提供报告;
GMI提出的认证模式主要有两个:
一是引用国际胶印印刷标准ISO-12647-2;
二是增加了对文件、过程、维护、现场表现、质检项目等规范作为认证的考核点。
承蒙全球知名零售商Target的信任,GMI认证于2009年7月诞生。
认证的主要目的是为了提高Target产品的包装质量,并帮助其旗下印刷厂提高生產效率及稳定印刷色彩而量身定制的。
认证突破了原有的认证模式,抓住影响效率与质量的关键点,把主要焦点集中在印刷生产的过程控制上,印刷技术能力要求相对较严谨,认证涵盖面也较为广泛。这样做的目的就是希望能改善原有的以经验为主导的作业模式过渡到数字化的制程控制模式,让包装产品无论在不同的国家、不同的印刷厂、不同的时间段都能印出相同的色彩与质量,实现透明化管理;而且最为重要的是通过认证后包装供应商就具有合法竞标零售商订单的机会,从而也促进了业界的良性的竞争。对于全球认证范围而言,这是新兴的认证模式。
截止2011年7月,GMI的认证已经踏遍了中国、德国、美国、澳洲、土耳其、韩国、越南、印尼、台湾、马来西亚等地的合计200多家Target包装供应商,并得到来自包装买家、包装供应商及产品供应商等广泛支持与认可。
目前GMI的认证也广泛受到其它大型零售商的关注及青睐。如美国BestBuy(百思买)集团,JCPenney等集团都陆续委托GMI公司为其旗下包装供应商提出认证的要求,同时GMI也会继往开来,根据包装买家产品特色的要求为其提供量身订做的认证规范。
纵观GMI认证的成效,首先是买家集团获得可观的成本效益;其次包裝供应商的管理越加透明,也同样获得相应的成本效益,有效提升了印刷企业的质量与效率、减少损耗,更重要的是企业竞争力以及业内人士的技术水平也因此得到大幅提升!
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专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI认证、SA8000认证、ETI认证、WRAP认证、ICTI认证、EICC认证、C-TPAT认证、GSV认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂(CSCC验厂)、SGS验厂等公证行验厂审核。
主要经营:ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、?ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS体系认证及各类客户验厂咨询。
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