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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
最新沃尔玛验厂判定标准（沃尔玛验厂道德标准）
分包商部分：
使用承包商生产沃尔玛产品：绿灯 工厂使用并雇佣家庭佣工：绿灯 标准张贴部分:
未张贴中文版Wal-Mart标准：绿灯 更改Wal-Mart标准后张贴：绿灯
张贴的Wal-Mart标准未经工厂管理者签署：绿灯
外籍劳工部分:
不当之招募费用：黄灯
明确的收取入厂押金（包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等）； 工人求职要交钱给厂方人员。
外籍劳工不清楚劳动合同的条款、工作条件等：黄灯
根据所在国家的法律，外籍劳工不可以自由和雇主解除合约：黄灯 根据所在国家的法律，外籍劳工的最低工资不足或福利不够：橙灯 不经同意扣押外籍劳工的护照/居留证等：橙灯 最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--检查权: 禁止审核员进入厂区/宿舍区进行审查：红灯
工厂以各种理由不允许进入工厂/某一厂区/某一部门或宿舍检查：红灯 工厂无法提供任何相关资料，如人事资料、工资记录、工卡记录等：红灯 禁止审核员进行员工面谈：红灯 工厂不容许与工厂职员/工人面谈； 工厂管理层坚持参与员工的面谈。
营业执照不恰当/营业执照在办理过程中：黄灯
工厂未能提供正确的营业执照或经营范围不符/工厂正在申请营业执照/正在延长营业执照/营业执照正在年审当中。
收藏有关文件/文件不完整：黄灯
工厂未与工人签劳动合同或未全部签定/劳动保同过期/劳动保同未经当地劳动部门签证/劳动合同没有员工签名/劳动合同缺乏必要条款/工人未获得一份劳动合同/等； 工厂未按合同约定的基本工资支付给工人； 工厂仅提供了部分相关数据供评审员评估； 厂方不允许认证员复印资料。 无营业执照：橙灯
最新wal-mart红|橙|黄|绿|违规明细--惩戒性措施 体罚/虐待：红灯
异性搜身（有身体接触）：橙灯 强制脱衣搜身：黄灯 性骚扰：黄灯 同性搜身：绿灯
谩骂（在面谈时观察/了解到）：绿灯
