当今,对于流动性较大的员工,为了赚取更多的工资,总之因为各种原因,很多人不愿意购买社会保险,单由于国家规定,为了提高员工福利待遇,企业必须为员工购买社会保险,所以这同时给企业带来很大的困惑。那该如何解决呢?既能提升员工的满意度,增强企业的竞争力,又能按照国家规定的正程序进行?很多企业会选择既节省成本又方便专业的劳务派遣外包服务,来为员工购买异地社保。
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