首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
其次，劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。
再次，劳务派遣型用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。劳务派遣机构的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”，为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧，有效地避免了劳动者因单枪匹马力量弱而得不到的劳动保障。
关于我司：
历史长久-老品牌人力资源公司
公司成立于2003年3月，11年从业经验，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。
强大、齐全的网点：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国100多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约，全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯公司网点遍及中国大陆所有31个省市，直属分公司覆盖广东21地市，强大，齐全的服务网点为客户高效解决属地化管理问题。
2014年深圳市社保明细：（如有调整另行通知）
非深户住院医疗：企业：309.33；个人：173.16；合计：482.49。（残保金20.87）
非深户综合医疗：企业：477.37；个人：225.34；合计：702.71。（残保金20.87）
社保代理办理流程：（公司）
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位或个人提供参保资料；
3、缴纳相关费用；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
欢迎企业单位和个人客户前来我司咨询办理！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：罗小姐（深圳人事专员 高级顾问）
TEL\微信：15817222516（24H服务） 办公QQ：1511069127
传真或座机：0755-83983606转8004
办公邮箱：[email protected]
公司地址：深圳福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室(市社保局旁边)
