如今，越来越多公司选择把自己员工劳动事务外包出去，不设置专门的人事专员去负责与管理员工劳动事务工作，更不用花费企业成本去购置办公设备，从而也会专门、专心、专注企业核心业务的发展。此外，把员工劳动事务外成，也有利于员工管理统一化、规范化，也保证员工社会保险各待遇正常、及时享受，这也有利于员工归属感的提高。
社保外包优势：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的事务工作解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 。
2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
5、简化流程，节省时间，保证员工待遇享受，从而提高员工满意度与企业归属感。
我司资质：
我司专业从事广东省各地级市社保代理、劳动事务外包等核心工作。我司成立于2003年3月，总部在广州，深圳、中山、佛山等21个地级市均有分公司，行业经验丰富，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯全粤通！直属分公司已覆盖全广东21地市！一地签约、全粤通行！
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