一个女人最幸福的时刻除了结婚，便是初为人母的时候，那份由衷的喜悦是任何事物都无法代理的。可是喜悦兴奋过后，需要面对的就是高额的产检、生产以及生产以后的“奶粉钱”，这一系列的花费足以使刚组织家庭的或者正在房贷压力下生活的年轻夫妻们捉襟见肘。而广州市为了维护职工的合法权益，制定保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健的相关规定——生育保险待遇（光是津贴就可以至少拿到一万三到两万一不止，还没包括产检报销和分娩住院报销）。
一、生育保险待遇发放标准
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、一次性分娩营养补助费
• 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资(5808元)× 25% ；
• 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资(5808元)× 50% 。
3、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
二、其它
•确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 (办异地就医时)
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