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生育保险知识简单介绍：
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
您或者您的老婆怀孕了，离职了，准备在家待产，按照国家法律规定，您或者您的老婆已经不能享受生育保险的相关待遇了。但是，您知道还可以通过其他办法申领到生育保险待遇吗？通过骏伯人力专业的代理公司即可为您解决烦忧，为您提供专业高效的服务。
骏伯人力集团主要提供社会保险代理、劳务派遣服务，北京生育险代理生育医疗与生育津贴的报销服务。
一、1、生育津贴待遇
（1）、产假天数：正常产假98天，难产+15天，晚育+30天。
无独生子女假期。
（2）、津贴计发基数：按分娩当年4月女方参保单位生育平均缴费基数计发。
（若晚育假期由男方享受的，按男方参保单位4月生育平均缴费基数计发津贴，可在女方单位一起申领）。
（3）、生育津贴申领：分娩后次次月才可办理。如201405分娩，最快201407月才可办理。
2、男职工生育待遇
（1）、男职工生育待遇：晚育假期30天（女方已享受的，男方不再享受），无生育医疗报销。
（2）、享受条件：分娩当月至申领津贴时男方有参保（不用要求连续参保9个月）。
（3）、是否享受晚育以女方生育年龄核定，不看男方年龄。
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