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ISO14000环境管理体系认证的培训工作
ISO14000环境管理体系认证的培训工作应先行。 无论是高层管理者还是基层工人，其环境意识和知识都需要经过培训获得培训是有效实施环境管理体系的前提推行 标准是一项系统工程，决不是一两个人可以完成的，必须让全体员工都参与进来 对于企业来说，由于人员组成从高级管理人员技术人员到普通工人各层次都有，人员结构比较复杂，每个人的受教育程度不同，所以对人员的培训的方式 内容也应不同笔者所在的企业首先进行高频度大范围的环境意识宣传，做到了广播里有声，内部电视上有影，工作场所有形，并通过有奖知识竞赛的方式使员工环境意识得到巩固和提高为使培训方法和内容适合于不同的被培训者，培训形式具有吸引力 ，企业采取了分层次多渠道的培训方式将培训分为高层管理人员中层管理人员管理人员以及技术人员基层员工等四个层次，达到全员参与 共同分享培训成果的效果并将激励机制引入培训考核，对不同的岗位制定不同考核标准，对考核优秀者予以奖励，考核合格继续聘用，不合格进行再培训转岗或下岗确保影响环境工作的人员得到教育和培训，并胜任自己的工作。
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