ISO14001:2015标准新增主要变化有哪些？
标准的新增变化直接来源于前面所提到的修订范围和2013年ISO/TC207/SC1 开展的“ISO14001持续改进调查”的反馈（正式报告已于2014年2月1日发布）。
下列图所体现的七个主题大部分相对于ISO14001:2004来说是实质性的变化：
其变化一：采用新的高级结构
贯彻P、D、C、A循环模式。
其变化二：战略性环境管理
组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。
引入了风险和机遇管理的特定要求：
在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。
但是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。
关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。
其变化三：领导的作用
最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺：
- 理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑
- 在战略规划时考虑环境绩效
- 确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去
- 指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员
- 支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。
其变化四：追求保护环境和提升环境效绩
保护环境-1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。
2.需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持。
3.需要与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。
