每逢岁尾年关，便是劳动维权的高峰期。而在宏观经济形势不明，房地产面临调控的今天，广大塔吊司机、塔吊技术人员虽然是工地上不可或缺的“台柱子”，但是同样有可能遭遇劳动维权问题。对此，塔吊人才网特依据建筑工人的维权案例，总结了一整套与《劳动合同法》有关的维权知识，希望对大家能够有所帮助。
首先，取证事项要牢记。由于在建筑行业，不签订劳动合同的情况比较普遍，这也给工人们维权带来很多麻烦。特别是囿于“同学”、“师徒”、“老乡”、“熟人”xuwj8xa等传统关系介绍的劳动行为，在事后出现纠纷时，劳方往往苦于没有合同而失去维权依据，故只能采取爬上塔式起重机等过激行为进行抗议。因此，在包括塔吊工人在内的劳务人员进行劳动之前，应该把自己的相关证件和工作凭证妥善保存。
其次，如果外出从事建筑施工劳务，包括广大塔吊从业者在内的建筑业人士要与正规诚信的劳务公司建立劳动关系，要与用人单位签订书面劳动合同，并妥善保存合同副本，一旦发生维权事项，即可凭借此类证据向劳务公司、工程发包法讨还公道。其中，身份证、劳动合同书、上岗证、出入证、工资结算单及出工考勤表等证件和证据是解决问题的关键。
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