一、服务对象：
1）外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2）在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
3）作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
4）入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
5）总部在美国，不能直接给员工参保，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6）总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
以上六种情况，已经成为各行业、各个大公司，特别是全国都有分店的经营连锁公司，由于各地区不可能都注册，但面对劳动法合法用工，是公司人事部很头疼的事情。既要考虑企业的经营成本，又要考虑合法用工，保障员工的合法待遇，留住好的员工，保证企业的正常运转。
二、外包的好处：
社保外包和劳务派遣服务对于公司来说，企业在发展的同时，也更加注重人才的挖掘以及保护，企业越来越在乎人才发展战略，通常需要留住人才，需要给他们良好的晋升空间外，还需要有好的福利待遇，社会保险是唯一的，也是基本的福利保障。再加上国家更大推出了社会保险法规范企业缴纳社保，对企业缴纳社保不仅是企业的社会责任，更是具有强制性，有强大的法律效应作为后盾，使社会保险保障体系更加完善。
三、骏伯简介：
我司是一家专业人力资源服务公司,专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保、非深户口人员社保，自由职业者社保以及劳务派遣（人才租赁），帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
欢迎贵司的来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务联系人：杨先生 （分公司经理）
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