企业未申领营业执照，无法为员工缴纳社保公积金？贵司是外资（港澳台）公司，又或者全国各地有办事处、代表处（分公司）而无法为企业缴纳社保公积金，如何解决员工参保的难题？如何给员工办理社保，同时又能降低社保缴费成本？
社保代理的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
我司简介：
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
我司广东社保代理服务区域：
代买广州社保，代买佛山社保，代买珠海社保，代买中山社保，代买深圳社保，代买东莞社保，代买从化社保，代买番禺社保，代买江门社保，代买阳江社保，代买肇庆社保，代买汕头社保，代买湛江社保，代买惠州社保，代买河源社保，代买梅州社保，代买茂名社保，代买清远社保，代买韶关社保，代买云浮社保
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
我司简介：
骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
我司广东社保代理服务区域：
代买广州社保，代买佛山社保，代买珠海社保，代买中山社保，代买深圳社保，代买东莞社保，代买从化社保，代买番禺社保，代买江门社保，代买阳江社保，代买肇庆社保，代买汕头社保，代买湛江社保，代买惠州社保，代买河源社保，代买梅州社保，代买茂名社保，代买清远社保，代买韶关社保，代买云浮社保
