导读：社保目前与我们日常的工作与生活都息息相关，不仅个人需要重视它，而且企业更应该重视它，因为社保是公司用工的根本保障之一，社保所包括的养老、医疗、失业、工伤、生育，无一不在发挥着重要的作用。
为什么越来越多的企业选择在深圳这边参加社会保险？给员工上深圳的社保呢？与我国整体相比，深圳社保缴费率是高还是低？国度总缴费率为40 .8%，其中企业为29.8%，个人为11%，而深圳总缴费率为26 .8%，企业为17.8%，个人为9%，占个人工资总额不到三成，企业和个人担负较低。“应该说企业和个人的担负是比拟低的，这也是思索到深圳的年龄构造，年轻人比例多老年人比例少。”深圳市社保部门以为，这是结合深圳实践状况比拟务实的做法，整体缴费比例偏低。
社保缴费比例对员工有何影响？以我国总缴费率40 .8%为例，比方企业给员工工资1万元，扣除社保缴费后员工能拿到5920元。而在深圳，企业同样给员工工资1万元，扣除社保缴费后员工能拿到手7320元。同样的工资，深圳员工可多拿1400元。
什么是社保公积金代理？企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
社保代理公司介绍：骏伯人力总部在广州，成立于2003年3月，至今近13年行业经验，核心业务有劳务派遣、劳动事务外包、社保代理、企业管理咨询等，我司网点齐全、队伍专业、服务高效，致力为中国最专业最有影响力的人力资源外包服务供应商。目前，骏伯人力全国有200多个服务网点，在广州、深圳、北京、上海、天津、武汉、长沙等一线城市均有我们直属分公司，广东省21地市也有直属分公司。
骏伯公司多年来取得的部分荣誉包括：
《2011-2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构》；
《2013年度华南地区服务满意度最高劳务派遣机构》。
《广东省人力资源服务企业AAA信用等级》；
《广州市“守合同、重信用”企业》；
《广东省诚信示范企业》；
《全国劳务派遣诚信示范单位》；
《广东省诚信公约会员单位》；
《广东省企业家协会常务理事》；
《中国百强劳务派遣机构》
骏伯人力集团成立了本人专业的企业大学——骏伯学院，对员工队伍进行一系列系统的、专业的人力资源培训，打造出一只专业的人力资源管理学问及超强的高效率的专业服务团队，关于劳动保证、人事法律及人力资源范畴有着丰厚的实操经历，为客户提供专业的人力资源外包等服务！
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