问题现象: 员工合同中工作内容同实际工作不一致,"保安负责成品加工工作".
解决方法: 保持与合同内容同实际的工作内容/工作时间/工资报酬等保持一致性.
BSCI条款: B.2.5. B.2.19 Do the security guards have an employment contract which describes their uties? (人员是否拥有一份描述了其职责的雇佣合约呢?)
问题现象: 公示通告中含有罚款的条款,"吸烟罚款50元".
解决方法: 改用其他人性化的处罚方式.
BSCI条款: B.4.16 Are any illegal deductions made from wages? (工资是否被非法扣除呢?)
注意事项: 严重不合格项目.
问题现象: 请假条与实际考勤不符,与工资考勤记录不一致.
解决方法: 保持与正常的工资考勤记录一致.
BSCI条款: B.3. Working Time (工时).
注意事项: 严重不合格项目,影响考勤记录的真实性.
问题现象: 生产线有延时加班超过三小时的通知,与考勤记录不一致.
解决方法: 保持与正常的考勤记录一致.
BSCI条款: B.3. Working Time (工时).
注意事项: 严重不合格项目,影响考勤记录的真实性
问题现象: 门卫记录中有星期天员工进出记录,与工资考勤记录不一致.
解决方法: 保持与正常的工资考勤记录一致.
审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。
