在上海北京等一线城市，昂贵的社保费使用人成本不断攀升，企业的负担越来越重，那有没有方法可以降低用人成本，规避用工风险呢？
其实，企业可以通过选择社保，将公司员工的劳动关系转移到我公司，我公司可以代买社保费便宜的地方，例如广东的清远农民工社保（226/月），，深圳的劳务工医疗（18.6/月）。
转移派遣特别适合劳动密集型的企业，这类企业规模一般都比较大，企业如果在一线城市参保需要支付的费用就比较高，但是购买社保是企业的责任，因此可以通过转移派遣的方式来降低用工成本，同时也做到规范用工。如果企业不需要签订合同，还可以通过社保代理的方式来操作。
在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
我司优势：广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，现有八年的丰富的行业经验，全国各地有46个服务网点，100多个服务网站，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险、减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。八年来，骏伯公司荣获得得“广东省人力资源管理协会副会长单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等六大荣誉。2011年更是提出“服务、拓展2011”的口号，形象地体现出骏伯公司的六大举措。骏伯，是您（贵司）社保办理的最佳选择！
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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