人力资源外包是什么

 
 
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品牌 骏伯人力资源
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更新 2015-12-23 14:35
 
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广州骏伯人事外包有限公司

卖家会员第10年
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详细说明
 分析人力资源的现状,制定人力资源开发战略,是现代企业获得快速发展的重要途径,我公司将顺应企业管理模式与经营理念,配合企业的管理制度,提供各项人事/社保代理服务,将企业人力资源部门中可操作性的部分进行规范化管理,同时完善人力资源的综合。

 

社保代理对企业的促进作用:

 

1、社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展,帮助企业从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。

3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。

4、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。

6、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益.

联系人:梁生

手机:13431007953;

QQ/微信:852001335 

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