骏伯人力的服务对象有哪些？
1、公司总部在北、上、广等一线城市，因异地分公司及办事处，无营业执照、无组织机构代码证及其它原因造成无法在异地建立社保账户。无法按异地社保缴纳社保，造成用工风险及用工成本增高。
2、销售型企业人员流动性大，造成大量事务性社保工作，依靠专业人力资源供应商以减少企业用工成本。
3、企业无专职社保专员
社保代理的好处有哪些？
1、省力：人事操作成本，一地委托，各地缴纳。
2、省心：规避地方的社保和劳动年检。社保帐户是由我司开启，可避免每年企业面临的年检问题。
3、省钱：员工的社保基数仍由企业来确定。（企业可以自由根据各地最低社保基数和企业实际情况缴纳）。
4、劳动合同仍由贵司与员工签订，我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理。
社保代理的服务项目有哪些？
1、社会保险登记办理，账户开立；
2、员工社会保险账户建立、停缴、补缴办理；
3、员工社会保险关系转入、转出、合并办理；
4、员工各项社会保险享受手续办理；
5、员工各项社会保险按月缴纳，个人账户资金按月入账；
6、企业单位每年一次的社会保险基数申报核定。
2、员工社会保险账户建立、停缴、补缴办理；
3、员工社会保险关系转入、转出、合并办理；
4、员工各项社会保险享受手续办理；
5、员工各项社会保险按月缴纳，个人账户资金按月入账；
6、企业单位每年一次的社会保险基数申报核定。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。
