《通知》提出，2015年8月末住房公积金资金运用率低于85%的设区城市，要综合考虑当地房价水平、贷款需求和借款人还款能力，提高住房公积金个人住房贷款实际额度。在保证借款人基本生活费用的前提下，月还款额与月收入比上限控制在50%-60%。贷款偿还期限可延至借款人法定退休年龄后5年，最长贷款期限为30年。推行按月划转住房公积金冲还贷款本息业务。
《通知》提出，缴存职工在缴存地以外地区购房，可按购房地住房公积金个人住房贷款政策向购房地住房公积金管理中心申请个人住房贷款。缴存地和购房地住房公积金管理中心应相互配合，及时出具、确认缴存证明等材料，办理贷款手续。具体办法由住房城乡建设部另行制定。
国家政策利好住房公积金异地贷款，是亿万国民的福音。政策的实施，帮助了无数的外来工作者实现了“城市梦”。随着职工对自身权益意识的日益提高，以及对社保公积金的更加深入认识，对就业单位的福利待遇要求也越来越高。因此，为员工购买五险一金已成为公司企业想要留住人才的最基本要素。如果贵司还没为员工购买社保及公积金，如果贵司已在为员工购买五险一金，如果贵司不想涉入社保及公积金的繁琐工作中，想要解放公司人力资源管理工作压力，投入到核心业务和提高自身核心竞争力中去，那么您可以选择将其外包给专业的人力资源服务公司，让专业的人做专业的事！花最小的成本，享受最专业高效的服务！
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