对于一个公司的人力资源管理者来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地方税务局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造人事专员大量精力的耗费，甚至会发生不必要的劳动争议和纠纷。
公司最头疼的不仅仅只是公司的效益问题，很多时候用人管理也是公司面临的一大难题，用工的福利薪酬等问题得不到妥善的处理，自然会造成人才的流失，公司员工的流动性大对公司绩效一定有着比较大的影响，如何在最合理的情况下给员工于最好的福利待遇（社保公积金），然后公司又能把核心精力放到成绩上，不用再为这些繁琐的人事管理犯愁呢？
实施社保代理的必要和优势分析：
（1）成本显著降低，直接成本。可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买上海社保、单买广州工伤保险及购买上海、中山等缴费较低的地方社保：
（2）解决员工工伤问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。
（3）增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
广州骏伯人力资源有限公司上海分公司成立于2003年3月，作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力资源（集团）有限公司提供专业劳作业务外包服务，即代缴社保，代买社保、代发工资、代扣个人所得税等。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳作业务外包这方面服务，是国内最早从事劳作业务外包服务的公司之一，在劳作保障范畴积累了丰富的经验。骏伯人力资源（集团）有限公司拥有一支专业的服务团队；高级劳作业务专家及首席劳作法律顾问电话,专业的服务人员将全程管理公司的社会保险、住房社保以及档案业务,随时为您及您的公司排忧解难。协议办理、收费合理、全程上门、专人负责、为您的公司提供全方位服务。
骏伯人力成立十多年，屡获殊荣，部分荣誉包括：中国百强劳务派遣机构，连续五年荣获广东省守合同重信用企业，华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等十几项荣誉。
