1.节约人力配置成本（社保成本、管理成本），增加组织弹性；
2.满足项目的特殊需求；
3.满足业务的季节需求；
4.填补产假、病假等突发职位空缺；
5.减轻人力资源管理人员的工作负担；
6.筛选和培养内部员工；
7.突破人员编制的限制；
泽才（劳务派遣、猎头、招聘、社保公积金代理）合作流程如下：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用工单位提出的要求，对作环境、岗位进行了解，有必要可进行考察。
3、提出派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并修改、完善派遣方案；
5、签订《合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，签订《合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《合同》之各项约定。
走进泽才：
广州泽才管理咨询有限公司（简称:泽才HR），公司以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事管理、社保公积金与薪酬外包服务、劳务派遣、猎头、招聘、人力资源外包、劳动关系管理、等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
中国唯一网点覆盖全国219省市、全广东21地市的人力资源机构，单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
泽才核心价值观：专业服务;专注坚持;高效高质;
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