10月新办法实施前：
1、生育津贴
以生育（流产）时上年度本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资/30天×假期天数
假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；（第二胎没有晚育假，女性分娩当年24周岁开始为晚育）
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
3、一次性分娩营养补助费
4、一次性补贴
10月新办法实施后：
1、生育津贴
以生育（流产）时上年度本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资/30天×假期天数
假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（2）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
新办法实施后，很多人可能会想：那我的钱不是拿少了很多吗？如果单从眼前的账面上看，可以很肯定的说是比之前少拿一些津贴和补助费。但是从长远来看，你不仅可以进行生育医疗报销（报销比例最高可达8成左右），还攒了一年的社保年限。您总的支出和总得收入相比较之下，您会发现：仅仅花了几千块钱就买到了本来需要上万块一年的社保。你或许还有疑问如果以后再参加工作，个人缴费部分一年也仅是几千块而已啊。接下来，我们来分析分析成本。按目前广州社保费1058/月*12个月=12696元，领取的生育津贴怎么都有上万块（详细可联系我），这个支出与收入之间差距其实不太大。如果不买社保生育险的情况下，单是产检分娩医疗费也要达到几千块；如果以后参加工作再买，按目前广州社保个人缴费276.36/月*12=3316元（照经济发展趋势，以后只会越来越高）；同样是花费几千块，买了社保生育险和不买社保生育险的区别，主要是生育医疗可报销和攒了一年社保缴费年限。这种便宜事，人生可遇不上几回！
骏伯人力资源（集团）有限公司全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份，是全国唯一的网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一，是唯一！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！
如需办理业务或更多专业咨询可通过以下方式联系我：
联 系 人：梁生 手机13431007953 QQ 852001335
公司总部地址 ：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼（固话020-38023786-8303）
公司网址： 中国劳动关系网（www.hr668.com）
