2014年2月底，因单位一直不给其缴纳社会保险，孙明离开社区卫生服务站。其后，他向法院起诉该社区卫生服务站，要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日，法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。
根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法院查明，孙明月工资为1100元，按相关规定，单位应为其缴纳的城镇职工医疗保险费为每月140.8元。根据上述规定，用人单位应当支付经济补偿金18150元(1100元×16.5月)。在双方劳动关系解除后，被告应支付原告失业保险金损失21120元(1100元×24个月×80%)。同时，失业人员在领取失业保险期间，还有每个月140.8元的医疗保险费损失。故法院支持原告主张的失业保险损失23232元的诉求。
企业外地办事处社保交不了，分公司社保办理麻烦，企业上市让公司社保问题没污点，骏伯社保外包帮你解决一切。许多人不了解社保外包，不清楚社保代理是什么性质的活动，觉得买个社保自己公司购买就可以了，不用怎么费心，可是你知道社保办理程序有多麻烦么？企业自己办理社保要派人负责，专门的人员要去掌握了解社保内容，学习社保知识，跟进社保局的法律规定修改，每个月还要进行增减员，每次需要生育津贴，员工工伤等都需要社保人员处理以及去社保局办理，费事费力。企业几乎可以说在请一个专门负责社保这方面的员工管理，如果该员工处理的不好，或者专业知识不足，给企业留下的危害会更大。或许因此有员工会告你没给他们应有的权利，让企业惹上官司，公司营运工作不顺利，得不偿失。
选择一家正规专业的社保代理公司，让您省事更省心、安全有保障！
骏伯人力资源（集团）有限公司专业从事人力资源外包领域10多年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份，是全国唯一的网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一，是唯一！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包等服务！
欢迎公司和个人业务的洽谈,如达成合作意向,我们竭诚为您服务！
如需办理业务或更多专业咨询可通过以下方式联系我：
联 系 人：梁生 QQ/微信 852001335 手机13431007953
（固话020-38023786转8303找梁瑞乾先生）
总部地址 ：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
公司官网： 中国劳动关系网（www.hr668.com）
