有很多企业的办事处无法正常为公司的员工购买当地五险一金，这样一来也导致了员工福利待遇得不到最起码的社会保障，直接影响员工的福利待遇享受。影响员工工作的积极性，企业想为员工参保，同时，想降低五险一金成本，不愿设立份公司；这时候就找骏伯人力资源外包集团来帮你解决这些问题。
五险一金处理的优势：
1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台轻松解决相关问题，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而节省人力资源成本.
2）、简化手续，降低费用。直接省去部分管理环节，降低了这方面的管理成本
3）、增加员工满意度。让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同。
公司简介：1、骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 12年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构。2、骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、五险一金外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。3、骏伯服务区域（Area）（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等。注：广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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