何种情况下受的伤可被认定为工伤

近日，一些群众打电话咨询，单位为他们参加了工伤保险，今后在什么情况下一旦受了伤可以被认定为工伤呢？　　
　　开封市社会保险事业管理局有关负责人表示，根据相关规定，主要有7种情况可被认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力或意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。
　　市社会保险事业管理局有关负责人还提醒说，参保单位和参保职工应该提前了解、掌握工伤事故的处理方法和程序，如果出现了一些事故，造成了一些伤害，就能及时有效应对。当出现事故后，应选择就近的医院抢救病人，并在24小时内向市社会保险事业管理局工伤科拨打电话备案，待被伤害职工病情稳定后，转到定点医院按工伤职工治疗管理。

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