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浅谈“核心期刊”在职称评审中的积极作用 “核心期刊”广泛应用于高校职称评审，明确的类型要求和数量要求，同时重视被检索论文。“核心期刊”已成为高校职称评审的一个重要指标，其主要有以下几方面的积极作用：
1、减少申报环节的非学术因素干扰。“核心期刊”出现，为人事职改部门制定相对合理、公平的学术申报条件提供了一个依据，对学术贡献卓越者，可以提供可供努力的目标；对于论资排辈者，这也是一种鞭策。同时还减少了行政管理对学术评价的影响力，逐步营造良性竞争的学术氛围和纯净的学术环境。
2、有利于建立科学的学术定量评价标准。科学的学术评价制度包涵严格的学术规范、严谨的同行评议机制、严肃的学术问责制度，以及科学的定量评价标准和定性评价标准。 3、有利于调高职称评审工作的效率。“核心期刊”可使专家主要对申报者代表性的学术成果、其文章进行定性评价，从而使专家对申报者整体上有一个准备的掌握。这样既减少了评审时间、节约了经费，同时也提高了职称评审的工作效率。
4、保证评审时定性评价尺度和相对连续性。“核心期刊”可以使定性评价减少以往的主观性和随意性，增加客观性，保持学科组评委每年定性评价时评审尺度的相对连续性。
EI检索的步骤如下：
1.分析信息形式需求和内容需求。首先要明确检索是为了科研立题，撰写论文；还是为了课题鉴定、成果报奖等。从而确定所需信息的类型、语种、年代范围等。其次明确检索课题的主题内容，如分析学科范围，主题概念以及概念关系等，以便选择检索项目。
2.选择安全工程EI检索方法。是采用联机检索，还是光盘数据库检索，或者是INTERNET网上检索。根据专业范围，把信息类型，时间范围，系统提供的检索途径，检索费用等一并考虑。
3.选择安全工程EI检索项。首先选择经规范处理的受控词，如TREECD中描述词(DE)，具有明确的词间关系，专指性和网罗性均较好。
浅谈自我抄袭 抄袭问题是学术领域的热门话题，而本身也是十分严重的问题，利用查重软件很容易辨别抄袭。在发表论文时，自我抄袭一直是非常头疼的问题。自我抄袭主要存在这三方面问题：一是论文前言中关于背景的介绍；二是不同论文材料方法中采用同样方法描述；三是系列论文中部分研究重复。
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