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阳江本地公司自己办理员工社保嫌太麻烦,可不可以将社保外包给专业的第三方人力资源服务公司?
公司在阳江市没有注册,没有自己的社保登记账户,不能直接给员工购买社保,怎么解决?
在阳江市只是办事处,员工不多而且对参保流程不熟悉,如何做到员工属地化参保管理,实现专业、高效?
代买社保有什么好处?
1、节省成本。不必增设专管社保部门和专员,节省了社保专员薪资福利的支出,减少了新增部门人员的运营成本。通过第三方人力资源服务的专业机构,还可以实际情况考虑选择最低的缴费基数和社保成本更低的参保地;
2、提高企业办事效率。通过将社保外包后,公司现有人事部门大大减轻了事务性工作,拥有更多精力时间专注于公司核心管理工作,双向实现提高办事效率;
3、简化流程。企业HR只需面对骏伯公司专人专业负责跟进,大大简化了处理流程;员工发生工伤、疾病、失业、生育等问题处理,都由代理商代管代办;
4、减少风险。据劳动法和社会保险法,用人单位须给员工购买用工地社保。因此,在用工地参保既符合规范用工,也方便员工享受各项社保待遇,提高员工满意度;
5、得到一份保障。公司自己聘用社保专员每月需支出薪资,或外包给专业代理商也要每月支出代理费,但前后两者相比,后者的代理费用和服务质量都有着十分明显的优势。例如按目前市场服务价40元/人/月,50人员工的企业服务费只需2000元,但同样的价格绝对招不到一个好的社保专员;更多的是得到了一份保障。
专业第三方人力资源服务机构简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家经国家劳动、人事部门核准成立的专业从事第三方人力资源服务的知名机构,具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。
我司分公司服务区域有广州、北京、上海、深圳、长沙、武汉、天津、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、佛山南海、佛山顺德,
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