深圳坂田人力资源管理师培训 坂田人力资源管理培训

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赣冠培训总结多年成功培训经验的基础上，从广大考生的实际需求出发，结合人力资源管理师考试的命题规律、重点、难点、疑点，全新推出2012年人力资源管理师培训课程，针对每个考生的不同学习状况进行有针对性的讲解、训练、答疑、模考，并对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，为学员提供多层次、全方位的优质教学服务，从整体上大幅提升学员的考试通过率。

2012年人力资源师5月考试时间为：5月20日。

本班特色:
　1.权威的师资阵容，本次辅导由国家劳动部指定人力资源管理师培训师资主讲。
　2.高质量的教学答疑。优秀教师答疑专家，解答快速准确!
　3.实战模拟，查漏补缺，调整到最佳的应试状态。
　4.享有专业教务管理，全程跟踪学员。

5.享受免费重学保障！

报考条件：

人力资源管理员（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作1年以上。
         （2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作6年以上。
         （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
         （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
         （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
         （5）具有硕士研究生及以上学历证书。           

人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作13年以上。
         （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
         （3）本科学历，工作5年。
         （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
         （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。

高级人力师（具备以下条件之一者）
         （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
         （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；
         （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；
         （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。       

为彻底解决学员对学习效果的后顾之忧，凡参加企业人力资源管理师的学员，当期考试未过，下期免费重学。