随着经济的发展和变化,许多公司经营时刻面临着搬迁或者扩展的需求,这样一来,就免不了在全国各地设立分公司,办事处,但是我们接触过知道,许多分公司和办事处由于人员精简,只有核心人员从事着自身本职工作,同时也是异地开展业务的核心工作,那么员工的社保公积金等人事工作必然无暇顾及,特地招聘人事专员、注册公司等事情的开展成本太高,不实际,这样一来,通过人事代理服务帮助员工参保,提高员工满意度自然就有了很大的需求。
首先,我们来探讨下公司自己处理职工社保可能存在的问题:
1、自己开账户办理,需要聘请社保专员、社保年审,增加了公司人力成本;
2、社保专员专业性不强、流动性大,想要专业一点的专员但薪酬标准又不低;
3、公司现有人事、财务部门扩充人员,机构出现臃肿,运营成本明显增加;
4、不扩充人员的背景下,现有人事/财务部门工作量大大增多,直接导致各项事务(核心
非核心工作)的办事效率降低;
5、社保费用成本高;
6、外地办事处没有注册公司,员工无法享受当地社保待遇;
7、分公司注册成立,同样会出现以上问题;
8、不买社保,一旦发生工伤、医疗事件,引发劳动纠纷,公司面临赔偿甚至吃官司等;
通过选择我们,操作人事代理(社保)等工作的优势分析:
1、统一项目管理与对接,客户只需对接我们一位专业客服;
2、社保操作覆盖全国,300多个城市保证社保属地化管理服务;
3、13年全国社保操作与服务经验;
4、各城市每月增减变动都会提前通知核对,各城市政策变动及解读邮件实时通知;
5、每月主动为客户提供参缴异常信息汇总表,并持续跟进改善;
6、社保全流程在线操作,客户可实时查询社保操作数据并导出报表;
通过以上方式,大大节省了客户公司的人力、物力、财力的投入,避免业务不熟悉造成的员工享受不了社保的各项福利待遇的情况,达到合理的人员配置,帮助企业提高效益,同时提升各地员工的满意度,大大控制员工的流动性。
骏伯人力资源集团成立于2003年3月份,总部位于广州,建立了以北、上、广、深为中心的全国操作网点,在一线城市均开设分公司,为全国各地的企业、公司、集团提供优质齐全的人力资源外包服务,公司业务包括劳务派遣、社保代理、人才租赁、劳务外包、社保托管等,骏伯人力资源团集拥有庞大的服务网点,高覆盖、高效率的服务,获得国内外多家公司和机构的肯定和赞扬。更多人力资源(HR)的问题,欢迎致电咨询,骏伯人力资源集团将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的解答以及服务。
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