代办深圳社保公司、异地员工社保怎么办、员工没社保怎么办理

 
 
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发货 广东深圳市付款后3天内
库存 9999月起订12月
资质① 人力资源服务许可证
资质② 劳务派遣经营许可证
资质③ 保险兼业代理业务许可证
过期 长期有效
更新 2016-09-19 19:35
 
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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 代办深圳社保公司、异地员工社保怎么办、员工没社保怎么办理 

所周知,深圳市现在越来越多的事情办理需要以员工的社保作为主要依据,下面具体有哪些民生问题是需要社保的,也会在本篇简单说明。当然,这也就决定了,许多总公司在外地的,但是有在深圳这边招工、用工的,也必须通过规范的途径帮员工购买办理社保,一方面是保障用工的风险,另一方也确实关系的员工的衣食住行,不可或缺。下面就针对社保为何说是必要的简单说明一下:

1)计划买房:外地朋友想在深圳买房置业,必须保证接连3年以上正常参保社保记录。

2)计划生育:准妈妈在深拥有社保1年以上,可享生育保险,做产检、生孩子、住院等费用几乎全报,对于按时发放产假工资的单位社保局给予发放生育津贴。

3)养老考虑:全国准备把养老联网,相对深圳社保成本低,政策完善,领取退休金比其它城市相对来说高,外地在深参保人员也能够在深领取退休金。

4)小孩上学:小孩入读公立学校,父母购买社保,是孩子就读公立学校的必要条件。

5)计划入户:为今后自己想入深户做了最基本准备。

6)医疗保障:生病之后部分费用能够报达到80%,免除后顾之忧。

7)买车上牌:社保需要两年以上,购车摇号必备。

8)居住证条件:办理居住证需要一年以上社保

9)港澳通行证:办理港澳通行证需要一年以上社保

综上所述,社保对于我们日常生活确实是息息相关,在这种情况下,只有那些是从总公司指派到分公司,而且只是临时性、短暂性的员工才不需要购买当地社保,否则一般为了职工的稳定和长期发展,还是有必要帮员工办理一份职工社保,同时保障公司与员工双方的共同利益。

那么外地公司如何办理深圳社保呢?在深圳仅仅是办事处怎么给员工购买社保呢?没有在深圳注册社保如何办理?等等问题相信是困扰许多公司的问题所在,其实也无须担心,只要找到一家规范操作、经验丰富的人力资源公司就可以操作,通过代理的方式帮助企业员工轻松参保,在控制成本的同时轻松帮助企业实现规范用工。

公司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司于2003年成立,凭藉强大的服务网络和行业资源,以及丰富的本土化运作经验,为众多大中小企业提供劳务派遣、人才租赁、人事代理、人力资源外包等服务,其中包括全球500强企业。

    多年来,骏伯人力一直在努力钻研和实践的一件事情,就是为企业提供良性的人力资源代理服务。在中国经济转型的当下,许多企业正在谋求变革和发展,我们深刻理解企业转型发展的艰辛以及优秀人才的极度渴求。在此需求背景下,留住人才成为了许多企业都不容忽视的问题,只有通过合理的人力资源配置,给员工以好的福利待遇,确保员工的既得利益,才能让公司与员工更加全身心投入公司的主营业务,从而减轻管理层的工作,使得效率更高、保障更好,从而使得公司得到更好的发展。

 

人力资源管理、企业咨询管理联系方式:

联系人:彭经理

手机:13760141318(微信号)

电话:0755-83989606

QQ或邮箱:[email protected]

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A2203

备注:福田社保局(海天综合大厦)旁、岗厦地铁站D出口

 

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