深圳正规社保办理公司,深圳社保代理挂靠,公司员工社保代缴
关于近期流传的社保代理是否合法的说法,其中早在《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条里面就有这条规定,内容如下“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
所以说,社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
关于网络上流传的众说纷纭,各有各的看法,主要是要看所选择的人力资源代理机构是否为规范经营,正规单位。当然如果是一些恶意使用社保,或者制作虚假资料对社保系统进行欺骗的肯定是违规操作,这种行为社保局肯定是不能容忍的,反之,如果是正规操作的公司,还是可以将公司的人事工作(社保、公积金、工资、劳动合同)等交给其操作,以达到在用比较低的成本的前提条件下,进一步规范用工,同时保障公司和员工两者的共同权益。
附上我公司社保代理服务简单内容描述:
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
4、负责企业工伤事故理赔手续办理;
5、为企业提供社保知识的咨询服务;
6、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司于2003年成立,凭藉强大的服务网络和行业资源,以及丰富的本土化运作经验,为众多大中小企业提供劳务派遣、人才租赁、人事代理、人力资源外包等服务,其中包括全球500强企业。
多年来,骏伯人力一直在努力钻研和实践的一件事情,就是为企业提供良性的人力资源代理服务。在中国经济转型的当下,许多企业正在谋求变革和发展,我们深刻理解企业转型发展的艰辛以及优秀人才的极度渴求。在此需求背景下,留住人才成为了许多企业都不容忽视的问题,只有通过合理的人力资源配置,给员工以好的福利待遇,确保员工的既得利益,才能让公司与员工更加全身心投入公司的主营业务,从而减轻管理层的工作,使得效率更高、保障更好,从而使得公司得到更好的发展。
人力资源管理、企业咨询管理联系方式:
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备注:福田社保局(海天综合大厦)旁、岗厦地铁站D出口
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