一、职业资格介绍
人力资源管理师：
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理师职业资格，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
二、培训内容
严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》、《心理咨询师国家职业标准》的要求进行辅导，使用考试指定国家统编教材，帮助学员熟练掌握相关知识要点。
职业道德部分（人力资源管理师和心理咨询师相同）
职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养：
三、人力资源管理师
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、
技能部分：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）
四、就业方向
成为知识管理总监；做培训师；进入公司决策层；成为管理咨询师； 成为人力资源管理某方面的专家；成为人才分析师；成为猎头； 劳动争议处理专家和法规咨询专家；转换职业
五、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。
六、报名程序
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
提供资历证明：
1）交正面免冠近照2寸白底彩照一份。
2）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
3）从事本工种连续工龄的单位证明；
海南思源职业培训学校
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