课程介绍：
本课程理论联系实际，切实提高受训者人力资源管理的业务流程以及有关人力资源管理能力；生动的现场操作演示，培养学员应用所学知识分析解决问题的思路；案例经典丰富，各类人力资源理论落地，清晰展示人力资源时代特征。
本课程系《人力资源实操六大模块系列之绩效考核》。本系列课程内容涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等人力资源六大模块，包括115个实用知识点。
课程内容 《人力资源实操课程之绩效考核》
1.绩效考核的含义
2.推行绩效考核的误区
3.绩效计划
4.绩效考核
5.平衡积分卡考核
6.360度绩效考核
7.绩效反馈与面谈
学习优势
1、专业的课程由专业的老师来辅导
每一门课程，都由资历深厚、实操丰富的老师来主讲。必备AACTP国际注册职业培训师，经济师中级职称以上。
2、精心总结的经典案例，升华学习成果
合理安排岗位实操主要知识，手把手辅导，学完就能轻松上手。轻松愉快的学习环境，激发全部学习能量
3、规划合理，因材施教的教学体系
规划所有知识点、难点、考点内容，利用创新的教学方法，让枯燥的理论变的易学易懂。
4、轻松愉快的学习环境，激发全部学习能量
维与思的每位老师，都会耐心解答学员每一个问题；个性团结的学习小组，不允许每位学员掉队；班主任老师的学习陪伴，互助问答的学习社区，让学习成为一次美好的旅程。
增值服务：
1、报名即送超白金资料《全球500强HR管理规章制度》！
2、免费参加维与思定期线下学员交流活动，与名师一起探讨HR行业焦点问题！
3、立体式学习交流平台，课堂、社区、QQ交流群、微信公众号，让您畅享学习的乐趣！
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海南思源职业培训学校
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