骏伯人力资源的三大优势：
专业性强：公司成立九年来，一直专注于人事代理。具有处理各种问题的应对政策，时刻为企业着想，让其省去不少不必要的麻烦。为企业提供各地社保政策咨询，便于分支机构较广的企业可实现一站式咨询、服务。
规范服务：派遣人员的各种人事、劳动事务均由骏伯人才处理，并提供有关社会保障、租赁人员的工资发放及个税申报、劳动人事政策等方面的法规咨询。
体系完善：派遣人员的人事代理手续由骏伯人才办理，在代理期内由公司为其办理人事档案保管、档案工资调整、职称评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
体系完善：派遣人员的人事代理手续由骏伯人才办理，在代理期内由公司为其办理人事档案保管、档案工资调整、职称评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
企业人事代理的优势： 广东人事局组织的一项调查表明：人才租赁公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60％至70％。租赁人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。增强用人单位的应变能力：用人单位通过租赁人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目紧密关联，是一个波状曲线。如房地产企业，开一个新楼盘就需要一大批职工，楼盘完工后，如果没有新楼盘接上，这批职工就必须遣散，遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。
最主要的：企业可以通过骏伯这张几乎覆盖全国的大网络实现异地化操作，企业可以不必拘泥于当地城市而通过我们专业的指导和人性化实施实现跨地区参保，一来，可以很大程度降低企业管理运营成本，另一方面，可以摆脱人力资源管理上很多事务性、重复性的工作，还可以通过我们专业性的咨询摆脱种种限制。
最主要的：企业可以通过骏伯这张几乎覆盖全国的大网络实现异地化操作，企业可以不必拘泥于当地城市而通过我们专业的指导和人性化实施实现跨地区参保，一来，可以很大程度降低企业管理运营成本，另一方面，可以摆脱人力资源管理上很多事务性、重复性的工作，还可以通过我们专业性的咨询摆脱种种限制。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人： 陈鹏（先生）
咨询电话：15019288073 0755-83989606转8004陈鹏先生接听(周六日请打手机)
QQ : 2587921202 乘车：地铁岗厦站D出口，市社保局旁
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园A栋2203室
